操作方式
- 01
工资收入歧视，指介入不异工作的员工。因为非经济小我特征，此中一些人的工资收入低于其他人。
- 02
就业歧视，在不异的前提下，即使是一些劳动力供给者也有较好的劳动力供给前提，但因为这部门劳动力的非经济特征，它们被雇本家儿拒绝，是以承受着不恰当的掉业比重。
- 03
职业歧视，在劳动力市场上，即使一些劳动能力人群完全有能力胜任，但因为其非经济的小我特征而被限制或禁止进入某些职业，或者他们被解除在统一职业的初级职位之外。
- 04
市场性歧视，指某些社会风气，价值不雅和习惯对某些人群的排斥和限制。法令和律例禁止这些限制和解除。
- End
