操作方式
- 01
沟通：若是一个员工经常告假，有可能是员工碰到了什么工作。这个时辰你可以和员工沟通一下，领会一下具体的环境。
- 02
若是员工告假不是因为家里有什么年夜事，那么这种环境应该严厉处置。若是员工有必不得已的来由，可以让员工做好换班的交代工作。公司是大师配合尽力的成果
- 03
拟定轨制：若是想办理好一个公司，那么拟定一个完美的轨制是很主要的。轨制里面要明白写明经常告假的后果，员工自行承担。
- 04
打卡上班：可以拟定一个打卡上班的机制，每个人的工资按照你的出勤率来发放。如许可以降低员工告假的环境。
- End
