一般来说，在美国，男性比女性挣得多。这种现象在不同领域，不同教育层次，以及联邦境内不同地区都普遍存在。但至少在一个领域并非如此——兼职工作。
2012年，在每周工作时间少于40小时的情况下，女性比工作同样时间的男性薪资高。如果她们每周工作时间为35个小时，薪金会高出11%。如果每周工作时间为25小时，则会高出4%。
然而，一旦跨过了40小时这条神秘的界限，她们的薪酬将骤降。如下图所示，此结果出自联邦劳工统计局的最新报告。
为什么女性的薪酬会在兼职领域胜过男性，而在全职领域又败北呢？我想这其中的主要（也许还有其它原因）原因大概可归于两个：结婚和生孩子。女性，包括那些受教育程度较高的专业人员，当有了家庭时，倾向于减少工作时间，尤其是当她们的丈夫收入较高时。相反，男性则更可能继续他们的全职工作。这样就导致了以下现象：比起从事兼职工作的男性而言，这个群体中的女性，往往上过大学，或极少从高中辍学。然而，从事兼职工作的男性，常常出于无奈才被迫选择这种时间较短的工作。
对女性而言，令人感到困扰的是如果早早就开始从事兼职工作，也许可以为她们积累一些钱财，然而这样做付出的代价是在此后的全职工作期间，工作资历浅甚至因此失去许多宝贵的晋升机会。所以，请谨记那条40小时的界线。为人母可能是世界上最重要的工作，但在我们现今的经济环境下，却仍是女性就业问题中的杀手。
除了兼职领域，还有什么职业女性比男性挣得多呢？联邦劳工统计局对多个行业的男女收入差进行了调查，发现在将近150种可提供充足数据分析资料的职业中，只有两种职业为妇女从业者提供了更优厚的薪酬：咨询师（其种类几乎囊括各行各业，从学校的辅导员到心理健康师）和保健行业中的技术员和技师。（注释：就是昨天从医生办公室拿走您X光检查结果的那个人）。这也就是说，作为男性，您如果倾向于选择这些传统意义上的粉领职业的话，那么请您三思，女性会比您赚得更多。
（作者：JORDAN WEISSMANN）
