操作方式
- 01
我国《劳动法》明白划定用人单元跨越30天未结算工资，就组成拖欠工资，算违法行为，所以我们应该学会经由过程法令维权。
- 02
我们良多时辰会看到员工因为老板拖欠工资，而堵在单元门口闹事，其实这是不睬智，不沉着的行为，要相信有关部分会帮我们经由过程正当手段处置问题。
- 03
老板拖欠工资，员工可以标的目的本地劳动法律部分举报，也可以到劳动仲裁部分申请仲裁，总之要经由过程当局和法令路子来维护自身权益。
- 04
用人单元拖欠劳动报答，劳动者也可以标的目的本地的人平易近法院申请支付令，法院会责令用人单元尽快支付劳动者工资。
- End
