操作方式
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简单讲就是连系你自身的优势和过往的工作履历，连系公司今朝的现实环境，提出你的建议，例如说什么部分需要什么改变啊之类的工具吧，或者说可以提高。
- 02
首先，定见。。。。免了吧。这个建议你别写。每个老板都不喜好发牢骚的人，出格是在公司时候不长，就去指手划脚的说定见，不会给人好印象的。
- 03
建议，却是可以写。
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根基上，可以从本身的工作方面去下手，从小处切入大题。
- 05
写法可以采用三段式。什么事（表示），为什么（阐发原因），怎么做（你的建议不雅点）。若是这时辰能从比力小的工作切入，切磋阐述你的比力有整体不雅点的工具更好。
- 06
比力具体的可以从你工作中碰着的问题。是流程方面造当作的？仍是因为公司并没有一套完整的尺度之类的。造当作内讧资本华侈?或者是积极性不高效率不高？
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最后一点要申明的是，最好在写的时辰，看你们老板是否有对你们做过讲话或培训之类的。若是有，那就理解他的设法意思，有可能的话，引用他的讲话原话到你写的工具你。但要适可而止，别过分。
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可以从以下方面来写：
工作情况：如硬件情况和软件情况（工作空气，同事关系）
工作流程是否合理，哪里能精简或优化的
有节能降耗的处所吗？
衣食住行便利吗？
写的时辰要注重一点。不对劲的或者但愿公司改良的处所，要提出本身的改良建议。这个才是老总想看到的，切忌不要做一个纯真的问题提出者。 - End
