操作方式
- 01
当你认为带领有想让你分开的意愿时，先要沉着，不要表示得捕风捉影，就当本身曲解了，做好本身的天职工作，也许是本身想多了，因为这个影响到本身的工作就得不偿掉了。
- 02
若是你无法节制本身不去想，不妨先去找其他同事聊聊天，侧面探问一下其他同事有没有你这种设法和担忧。
- 03
若是你确定带领真的在暗示你本家儿动去职，可以先找人力资本部分协助，经由过程人力资本部分领会到带领的真实设法，让他们给你处置这件事，避免冲突，若是不想去职，让人力资本部分给你转岗的机遇。
- 04
若是只能去职了，要收集好一切对本身有利的证据，维护好本身的好处，拿回本身应得的经济抵偿。
- End
