操作方式
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试用期便会辞退
隐瞒频仍跳槽的履历一旦被发现，往往就会被公司给辞退，因为这种行为也算是一种掉信行为，没有在雇用时说出来，对于如许的人，公司是不肯意录用的。 - 02
合同期内直接辞退
隐瞒频仍跳槽的履历在合同期内被发现的话，有些企业仍然会选择辞退这个员工，感觉这个员工在本身的小我信息上存在着隐瞒行为，从而辞退。 - 03
被孤立
隐瞒频仍跳槽的履历一旦被公司的同事知道后，往往可能会被同事们孤立，感觉此人的诚信有问题，不再愿意与其进行交往。 - 04
找工作很难
隐瞒频仍跳槽的履历往往在找工作时，就出格难找，因为雇用人员往往也能看出来应聘人员隐瞒了本身频仍跳槽的履历。 - 05
拉入公司雇用黑名单
隐瞒频仍跳槽的履历一旦被公司发现后，也就会被公司拉入雇用黑名单，因为雇用人员往往也熟悉良多其他雇用人员，从而间接的也被其他公司拉入雇用黑名单。对于本身后续寻找工作会变得加倍坚苦。 - End
