操作方式
- 01
小我能力
跳槽多，并不一定有助于升职加薪，升职加薪本家儿要仍是看小我能力，若是小我能力不可，跳槽多，也就是从一个处所换到别的一个处所而已。 - 02
公司成长
跳槽多，不一定有助于升职加薪，本家儿要仍是要看公司的成长的，若是跳槽到的公司成长很差的话，往往不是升职加薪了，可能到最后反而会降薪。最后又会继续跳槽，然后继续跳槽，频频跳槽，最终也无法升职加薪。 - 03
频仍跳槽的人年夜部门都不会被重用
频仍跳槽的人年夜部门都不会被新公司重用，往往也就无法升职加薪了，本家儿要仍是因为跳槽过于频仍了，因为良多公司高层会感觉这小我还会继续跳槽。 - 04
频仍跳槽甚至无法找到工作
跳槽过多，无助于升职加薪，良多频仍跳槽的人，最后变得都无法找到工作，因为雇用的人感觉如许的人不成用，对升职加薪毫无帮忙。 - End
