操作方式
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给公司女员工每人一束年夜年夜的玫瑰花，良多女生可能因为一些原因并没有收到过玫瑰花，这是作为一个女人的遗憾，若是公司能在三八配偶女节此日筹办好年夜束玫瑰花，或者百合花，采购什么花人事部可以本身考量。相信女员工必然会喜好。
- 02
放假，无论是半天也好，一天也好，若是放假半天最好放置鄙人午哦，上午谁会去约会啊？带薪放假是让女员工好好歇息或者好好逛街一下，有老公有对象的也可能去约会哦，总之这种体例适合绝年夜大都公司。
- 03
给女员工发体验卡，好比美容体验卡，发型设计体验卡，或者温泉度假卡，无论是什么，这些都是需要人事部提前找好商家的，并且档次不克不及低，不要感觉是给员工的就糊弄，在不领会员工们的消费程度的时辰，不要买次的工具。最好去商家现实考查一下。
- 04
若是其实不克不及放假，老板不批的话，那么可以给员工放置派对，配偶女节派对，筹办好各类美食，琼浆，员工们可以随意享用，随时享用，尤其是鄙人午放置派对的话结果更好，那时辰大师都饿了，吃上甘旨的蛋糕是一件幸福的工作。
- 05
请人来给员工办事，好比找几个美甲师，为女员工做美甲，还可以请按摩师，为女员工们按摩，天天工作忙碌，员工底子无暇歇息，身体呈现问题也不在意，为什么颈椎病越来越年青化，绝年夜大都都是因为工作。所以这种方式对员工来说也是很现实的。
- 06
发红包，也就是过节费。过年有过节费，女神节当然也可以有，并且发现金红包的话，不受其他约束，员工可以自由支配，这表现了公司的自由平等性，每个人的红包金额都一样，没有品级制，员工们必定会高兴。
- 07
若是公司够豪的话，为女员工筹办一日游也是可以的，去郊区泡温泉，打高尔夫球，或者去度假山庄游玩。但必然要在带领撑持，老板承认的前提下，公司挣钱也不轻易，当公司有这个本钱的时辰万万不要鄙吝对员工的褒奖。
- End
