操作方式
- 01
主要的会议不消你去加入了，因为你是将要分开的人，你接触太多的公司焦点秘密的话，若是你跳槽到公司的竞争敌手那边的话，对公司的损掉长短常年夜的。
- 02
老板不再重用你了，老板重用一小我的时辰事无大小都交给他去做，因为用着随手，可是你发现老板离你越来越远把一些工作交给他人处置的时辰，就代表老板已经抛却你了。
- 03
还有就是老板对你的立场发生了转变，若是老板把你看作是培育的对象的话，必然会时不时的敦促你，也是若是这些都没有了，你也能感受到的，你会感觉本身有点多余
- 04
还有就是老板拟定的一些规章轨制仿佛在暗箭伤人你，就比如为你设下了一个樊笼，这就是最危险的旌旗灯号，因为这申明老板到了忍无可忍的境界了。
- End
