没有签劳动合同，公司拖欠工资怎么办？

操作方式

• 01

  一般来说，公司拖欠工资属于劳动法办理的范围。劳动合同也是判定是否企业跟劳动者之间成立劳动关系的依据。

  
• 02

  是以，若是没有劳动合同的环境下，我们称之为具有事实的劳动关系，此时，若是想要回本身的工资，就需要经由过程劳动仲裁申请。

  
• 03

  可是因为没有劳动合同，要颠末两次仲裁，第一次，是确立劳动关系，第二次是成立了劳动关系今后，就申请要回工资。

  
• 04

  若是仲裁申请被驳回，就只有在拿到判决书15个工作日内标的目的法院进行告状。

  
• End