公司给员工发工资时，如何计较个税呢？
网上有个税计较器，可是多半只能单个单个地算。
我们需要批量处置个税的计较，还得利用Excel函数来完当作。
工具/原料
- Office设置装备摆设
方式/步骤
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首先，我们来讲一下，需要利用辅助表的法子。
1.我们先按照小我所得税法，将分歧的征税区间做一个辅助列。
这里，我们可以领会到，各个区间都是年夜于下限，小于等于上限。
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2.我们提掏出各个区间的下限作为节点，从第2个节点起头，各个节点需要加上0.001，也可所以0.0001、0.00001，总之，越小越切确，可是一般加上0.001就可以了。
因为各个区间是年夜于下限，而非等于下限，所以要加上0.001去除等于下限的值。
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3.弥补好各区间对应的"顺应税率"和"速算扣除数"。
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4.回到工资表，利用工资总额减去3500，得出应纳税部门（金额）。
注："五险一金"也是不需要纳税的，若是有五险一金，需要再减去五险一金。
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5.利用LOOKUP查询出工资应纳税的税率和速算扣除数。
函数计较公式如下：
=LOOKUP(B2,$H$2:$H$9,$I$2:$I$9)
第1个参数是查询前提，即：应纳税部门（金额），B2单位格。
第2个参数是查找区间地点位置，区间必需按照升序排序。
第3个参数是查找成果地点位置，查找税率选择$I$2:$I$9，查找速算扣除数选择$J$2:$J$9。
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6.利用应纳税金额乘以税率，再减去速算扣除数，即可计较出应纳税金额。
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此外，我们也可以不利用辅助表，直接利用函数来完当作。
函数计较公式如下：
=5*MAX(A13*{0.6,2,4,5,6,7,9}%-{21,91,251,376,761,1346,3016},)
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为了确保计较的精确性，我们可以对比两种计较方式的成果是否一致。
本人亲测，计较成果没有问题。
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注重事项
- 计较个税时，确认好那些需要纳税，哪些不需要纳税很主要。
- 公司的个税政策若有调整，需要实时点窜函数参数或辅助表的参数。
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