操作方式
- 01
供给企业相关资料。
好比企业名称、企业法人，企业营业执照，以及企业的经营规模等这些资料都必需要有，缺一不成。 - 02
供给所要雇用岗亭。
你要雇用什么样的人才，需要雇用的具体人数都需要有个定命，如许才好明白发布贵企业的雇用信息。 - 03
供给所雇用岗亭薪资。
每一个企业、每一个岗亭所供给的薪资都是纷歧样的，你需要对此有个明白的概念，如许在发布雇用信息时才能真正的显示出来。 - 04
供给联系人的体例。
你的企业要雇用人员，就要让人家看到你的雇用信息时，可以或许经由过程联系体例来找到你，所以你需要供给企业的人力资本的联系体例。 - End
